„Dziwne jest, jak wszyscy ukrywamy, że jednym z głównych motorów naszego życia są pieniądze”. Lew Tołstoj Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem
Filia we Wrocławiu
Edycja I, rok akademicki 2008/2009
Cele i zadania studium
Celem kształcenia jest wzbogacenie wiedzy i rozwój umiejętności praktycznych słuchaczy w
dziedzinie zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem (MSP). Studia stwarzają możliwość
zdobycia kompleksowej wiedzy z zakresu: podstaw zarządzania organizacjami, budowy strategii
rozwoju MSP, analizy finansowej, rachunkowości, prawnych aspektów działalności gospodarczej,
negocjacji w biznesie, pozyskiwania funduszy unijnych dla MSP. W szczególności słuchacze
będą doskonalić umiejętności z zakresu zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem, w tym
zdolności do formułowania celów i planów działań operacyjnych i strategicznych, trafnego
podejmowania decyzji, pozyskiwania i analizy informacji rynkowych, doboru i motywowania
pracowników, budowania i utrzymywania relacji z klientem.
Adresaci studium
Studium jest adresowane przede wszystkim do tych osób, które są zainteresowane podniesieniem
kwalifikacji zawodowych, potrzebnych do sprawnego i skutecznego zarządzania małym i średnim
przedsiębiorstwem. W szczególności studia są skierowane do menedżerów (kierowników)
wszystkich szczebli zarządzania oraz do przedsiębiorców zarządzających własną firmą.
Organizacja studium
Nauka jest prowadzona w trybie niestacjonarnym (zaocznym), w roku akademickim 2008/2009, w semestrze zimowym i letnim. Zajęcia prowadzone są w ramach sesji, które odbywają się pięć razy w semestrze i trwają 2
dni. Są to:
soboty: od 9.00 do 17:30, niedziele: od 9.00 do 16.00. Liczba godzin dydaktycznych dla uczestnika studium: 170.
Program studium:
Kierownik studium: dr Stanisław Kowalczyk
Wykaz osób przewidzianych do prowadzenia zajęć
prof. zw. dr hab. Tadeusz Listwan prof. dr hab. Waldemar Dotkuś prof. dr hab. Jerzy Niemczyk prof. dr hab. Jacek Uchman dr Iwona Sierpowska dr Jarosław Szandurski dr Stanisław Kowalczyk dr Tomasz Kawka dr Adolf Kühnemann mgr inż. Artur Marcinkowski
Słowa kluczowe
strategia rozwoju, analiza otoczenia, rynek, zarządzanie produktem, analiza informacji
rynkowych, polityka cenowa, satysfakcja klienta, reklama, public relations, biznes plan,
prawo gospodarcze, analiza finansowa, rachunkowość w przedsiębiorstwie, prawo UE,
zarządzanie zmianą, promocja sprzedaży, marketing, relacje z klientem, negocjacje w
biznesie, etyczne aspekty biznesu, kapitał ludzki, kierowanie zespołem, metody i techniki
zarządzania, pozyskiwanie pracowników, motywowanie pracowników, praca menedżera, podmioty
zarządzania, zarządzanie informacją, prawo pracy, czas pracy, elastyczne formy
zatrudnienia, komunikacja społeczna, kultura organizacyjna, przedsiębiorczość, podejmowanie
decyzji kierowniczych, psychologia zarządzania.
Warunki przyjęcia
Posiadanie wyższego wykształcenia zawodowego (magister, licencjat, inżynier). Wymagane dokumenty – podanie o przyjęcie na studia – odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i ksero dyplomu, – CV, – 2 zdjęcia podpisane, – zobowiązanie pokrycia kosztów kształcenia przez zakład pracy lub oświadczenie o
indywidualnym samofinansowaniu kształcenia,
– kserokopia dowodu osobistego. Opłaty:
|
Studia podyplomowe
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||